根据《平阴县2008年事业单位公开招聘工作人员简章》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定平阴县2008年事业单位公开招聘工作人员实施方案。
      教师、卫生专业考生详见《平阴县2008年教育事业单位招聘教师试讲方案》、《平阴县2008年卫生系统公开招聘工作人员技能操作实施方案》。
      一、面试人员、面试时间、地点
      广播电视局新闻记者、审计局经济审计责任办公室审计员职位招聘计划各2人，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：3的比例，确定12人进入面试范围；计划生育服务站妇产医生职位，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：2的比例，确定2人进入技能操作测试范围，随卫生系统医疗（临床医学）职位进行技能操作测试。
面试时间为6月21日上午7：30至面试结束。
      面试地点为平阴县职业教育中心。
      二、面试组织
      面试工作由县人事局组织实施。面试考评组由7位考官组成，考官统一选调公道正派、具有面试考官资格或面试经验的人员担任。面试考场设计时员1人，监督员2人，考场外引导员1人。
      评委所在考场由主考官抽签确定；考生面试顺序由考生抽签确定。
      三、面试内容及办法
      面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招聘岗位所需要的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每名考生的面试时间为10分钟,每人回答3个问题。计时开始后，考生可稍做准备，也可以直接回答，但总的准备时间控制在3分钟以内。各试题不分别计时，考生在规定的答题时间内，合理分配时间。
      面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，分数计算到小数点后两位。面试成绩在本职位面试结束后由主考官当场宣布。听完成绩的考生要及时离开考点。应试人员的面试评价表、成绩汇总表，由主考官、监督员、记分员签字后，存档备查，半年后销毁。
      面试结束后，按笔试总成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入体检考核范围的人员。如同一职位出现考生考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单上网公布。
      四、工作纪律和要求
      1、应试人员6月21日早上7：00持《准考证》、《身份证》、《面试通知书》，准时在平阴县职业教育中心集合点名，不得携带任何通讯工具，由工作人员带队进入面试候考室，由监考人员审验应试人员笔试准考证、面试通知书和身份证。面试开始后仍未到场的考生视为自动弃考，取消面试资格。
      2、点录结束后，组织考生学习《面试考场纪律》，收缴考生无关物品。
      3、按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，依次抽签确定个人的面试顺序，抽签顺序号逐个登记，抽签结束后，由监考人员将抽签结果密封。
      4、整个考场实行封闭式管理，考生不得携带和使用任何通讯工具。中午，由考点统一安排就餐。
      5、加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员、报考同一职位考生陪同。如发现携带（未事先交给工作人员统一保管）和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。
      6、整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和加分确定综合成绩。
      面试是招聘事业单位工作人员的关键一环，也是社会密切关注的焦点。纪检监察部门对面试工作实施全程监督。县纪委、县人事局均设立举报电话，电话号码分别是87883716、87885887。对面试中出现的问题，考生可随时举报，对违反面试纪律的人员及时予以查处，根据有关规定严肃处理。

二○○八年六月十六日