平阴县人民政府办公室关于印发《平阴县政务公开工作考核办法（试行）》的通知
字号：
大 中 小
打印整页
打印内容
分享
平阴县人民政府办公室
关于印发《平阴县政务公开工作考核办法（试行）》的通知
平政办字〔2020〕19号
各镇人民政府，各街道办事处，平阴经济开发区，县政府各部门：
《平阴县政务公开工作考核办法（试行）》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
平阴县人民政府办公室
2020年6月17日
（此件公开发布）
平阴县政务公开工作考核办法（试行）
为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步推进我县政务公开工作，根据上级有关工作要求，结合我县实际，特制定本考核办法。
一、考核内容
全县政务公开考核工作主要包括机制建设、法定主动公开内容、政府信息公开指南、政府信息公开工作年度报告、依申请公开、政策解读和舆情回应等内容，具体事项见政务公开工作考核细则（附件）。
二、考核对象
各镇人民政府、各街道办事处、平阴经济开发区、县政府各部门。
三、考核方式
政务公开工作考核采取日常考核和年终考核相结合的方式，日常考核、年终考核分别占40%、60%。
四、考核程序
（一）日常考核。根据政务公开工作考核细则以及各单位法定主动公开内容、政府信息公开指南、年度报告、依申请公开办理、政策解读和回应、承办政务公开工作任务等方面，采取日常记录、专项检查、网上测评等方式进行，一月进行一次专项考核（一般在每月末后5个工作日内，节假日顺延），并在年终考核时核减或核加相应考核分数。
（二）年终考核。按照全市政务公开第三方评估指标体系，各考核对象根据第三方评估指标体系进行自查整改，县政府办公室再进行量化考核。县政府办公室通过台账资料、日常考核情况、年终考核情况，确定全年考核分值。
（三）结果运用。年终考核结果纳入全县经济社会发展综合考核体系，并根据考核情况评选全县政务公开工作先进集体和先进个人。
附件:平阴县政务公开工作考核细则
附件
平阴县政务公开工作考核细则
考核项目 | 考核内容 | 考核要求 | 分值 | 评分办法 |
机制建设 10分 | 组织领导 | 以正式文件形式成立并及时调整本单位政务公开领导小组，明确工作机构、分管负责人和专（兼）职工作人员 | 2 | 未按要求成立领导小组扣1分；没有正式文件扣1分 |
领导班子或单位内部组织开展政务公开工作专题学习研究不少于一次，并解决具体问题 | 1 | 未按要求落实扣1分 | ||
保持政务公开工作队伍相对稳定，如有人员调整，及时报备并自行加入(退出)对应工作群，确保信息渠道畅通 | 2 | 一个考核年度内发生人员调整扣1分；人员调整未及时报备扣1分 | ||
工作部署 | 建立本单位政府信息发布审核、保密审查、责任追究等政务公开制度，规范信息公开审批程序，对依法应予保密的信息，把好保密关 | 3 | 每缺一项制度扣1分；出现涉密信息上网公开的扣3分 | |
按规定参加政务公开工作会议和培训会议 | 2 | 缺席一次扣1分 | ||
法定主动公开内容 57分 | 主动公开基本目录 | 编制完成并公开本单位主动公开基本目录，及时动态调整更新，确保不存在无效、空白目录 | 2 | 未公开基本目录的扣1分；未及时更新的扣1分 |
主动公开政府信息 | 做好政务公开信息发布工作，及时将各类信息上传至政务公开平台对应目录中 | 55 | 按照第三方评估反馈的问题清单进行整改，未按要求整改的，每少整改一条扣1分 | |
政府信息公开指南 8分 | 指南更新情况 | 在政府网站公开发布本单位政府信息公开指南，及时更新并标注更新日期 | 2 | 未公开指南扣1分；未及时更新扣1分 |
提供政府信息公开申请表下载 | 1 | 未按要求落实扣1分 | ||
主动公开情况 | 说明主动公开政府信息的分类、编排体系和获取方式（包括公开形式、公开时限等） | 1 | 未按要求落实扣1分 | |
政府信息公开指南 8分 | 依申请公开情况 | 说明提出申请的方式（依申请公开受理渠道说明），申请处理的情况、收费标准，并公开本单位处理政府信息公开申请流程图 | 1 | 未按要求落实扣1分 |
说明本单位政府信息公开申请受理机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、邮编、互联网联系方式等，并及时更新 | 1 | 未按要求落实扣1分 | ||
工作机构信息 | 说明本单位政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、互联网联系方式等信息，并及时更新 | 1 | 未按要求落实扣1分 | |
监督与救济渠道 | 说明监督与救济渠道信息 | 1 | 未按要求落实扣1分 | |
政府信息公开工作年度报告 5分 | 可获取性 | 及时编排本单位当年政府信息公开工作年度报告，在下年度1月31日前上报县府办政务公开科，并在政府网站公开发布 | 2 | 未按时编发扣1分；未按时上报扣1分 |
内容全面性 | 按照国办公开办函〔2019〕60号要求的格式模板发布，包括《政府信息公开条例》第二十条规定的法定主动公开内容，依申请公开情况，机构人员情况，建议和提案办理结果公开纳入情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等内容。 | 2 | 未按要求落实扣2分 | |
历年报告 | 是否发布历年政府信息公开工作年度报告 | 1 | 未按要求落实扣1分 | |
依申请公开 8分 | 渠道建设 | 依申请公开渠道通畅（网上、电子邮箱和信函申请及时获悉，当面提交申请有回执），确保依申请公开事项及时受理。 | 1 | 渠道不畅通的扣1分 |
规范答复 | 建立依申请公开办理工作台账（台账格式包含申请人姓名（名称）、联系方式、接收日期、申请方式、申请内容、答复期限、送达方式） | 2 | 未按要求落实扣2分 | |
依法规范办理政府信息公开申请：1.按照申请人要求的形式答复；2.出具书面告知书（正式文号并加盖单位公章）；3. 答复内容不能有文字性错误；4. 说明法律依据、理由；5.告知救济渠道，明确救济机关名称、地址等信息。 | 5 | 未按要求处理，每项要求扣1分 | ||
政策解读和舆情回应 10分 | 制度执行 | 拟制公文时，明确文件公开属性（主动公开、依申请公开或不予公开），拟依申请公开或不予公开的，要依法依规说明理由。 | 2 | 未按要求落实扣2分 |
政策解读 | 按照“谁起草、谁解读”的原则，政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。以单位名义印发的政策文件，制发单位负责做好解读；以政府或政府办公室名义印发的政策文件，由起草部门做好解读。 | 3 | 未按要求落实一次扣1分 | |
在政策文件页面关联解读材料页面链接，在解读材料页面关联政策文件原文链接 | 4 | 没有互为链接的一次扣1分 | ||
舆情回应 | 加强对舆情风险的源头研判，在宣传、网信部门统筹指导下，落实好舆情回应的主体责任 | 1 | 未按要求落实扣1分 | |
其他2分 | 县政府及办公室安排部署的其他有关政务公开事项完成情况。 | 2 | 一次未及时完成扣1分 | |
加 减 分 | 加分事项 | 政务公开工作被国家、省、市、县通报表彰或领导批示的 | 分别加6、5、4、3分 | |
政务公开工作信息被国家、省、市网站平台采用的 | 每采用一篇分别加6、5、4分 | |||
政府信息公开工作年度报告采用电子书、结构化展示、有声朗读等多形式展示 | 3 | 每多一种形式加1分，最多3分 | ||
单位主要领导带头解读政策，或通过图表图解、音频、视频、动漫等形式予以展现 | 3 | 每多一种形式加1分，最多3分 | ||
扣分事项 | 错误的政府信息公开答复引起行政复议和行政诉讼的扣分；因政府信息公开不作为、乱作为引发行政复议被责令改正或引发行政诉讼败诉 | 每发生一起扣3分 | ||
依申请公开事项超期办理 | 每发生一次扣5分 | |||
本单位政务公开相关工作被国家、省、市、县负面通报的 | 分别扣6、5、4、3分 |
