今年上半年，我县经济的持续健康发展，为城镇单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。
      一、从业人员就业日趋优化，结构有所变化
      截止6月末，我县非私营单位从业人员为47198人，同比增加6833人，增长16.9%。其中：在岗职工45563人，同比增长17.2%。
      分行业看，增加人数最多的是制造业，同比增加6574人。其次为建筑业和批发零售业，同比分别增加了357人和157人。减少人数最多的为教育业和公共管理、社会组织业，同比分别减少了118人和74人。主要原因是清退了临时工。
      二、劳动报酬稳步提高，行业间差距继续扩大
      上半年，全县累计发放从业人员劳动报酬34251.2万元，其中：在岗职工工资总额为33666.5万元，比去年同期增长35.7%。上半年我县非私营单位从业人均劳动报酬为7293元，同比增长16.0%。其中：在岗职工平均工资为7468元，同比增长15.5%。
      从分行业看，行业间工资差距依然较大。十九大行业中：在岗职工上半年平均工资位于前三位的是金融业18548元，邮政业13700元，信息传输、计算机服务和软件业12414元。后三位的是农，林，牧，渔业2531元，住宿和餐饮业4822元，建筑业4964元。最高与最低水平相差7.3倍。
      三、存在的问题
      虽然我县职工平均工资实现了稳步增长，但也存在着不同行业之间、不同隶属关系之间、高收入行业人数所占比重偏低等问题。
      （一）行业之间劳动报酬差距仍然较大，人均劳动报酬高的行业高于低收入行业3倍多。
      （二）能够大容量容纳就业人员的现代服务业发展缓慢。
       四、几点建议
      1、大力发展非公有制经济，推动我县多渠道、多层次的开发就业岗位，在进行机构改革和结构调整的同时，加大招商力度，大力引进新项目，千方百计扩大就业岗位，引导全社会转变就业观念，推动灵活多样的就业方式。
      2、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前垄断行业的收入增长仍然较快，应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，加大税收调节。对低收入行业要确保最低工资和生活费发放标准，完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系，最大限度的缩小贫富悬殊，缓解行业收入差距造成的矛盾，保持社会稳定。
      3、大力发展服务业，服务业是国民经济的重要组成部分，也是容纳劳动力最多的行业。我们要按照“十一五规划”的要求，牢牢把握当前新的发展机遇，在继续发展传统服务业的同时，重点大力发展现代服务业，促进我县国民经济又好又快的发展。