对市十八届人大二次会议第20230218号代表建议的答复

汝涛代表：

您提出的关于“关于加强数字人才队伍建设，助力智能制造发展的建议”收悉。现答复如下：

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我县正处在抢抓机遇发展的关键时期，全县上下不断深入学习贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，持续开展政策创新、流程再造、服务优化，人才工作不断取得新进展新成效，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强。围绕人才的“引、育、用、留”，我县出台了“平阴英才计划17条”，并制定了高层次人才引进培育奖励、企业新引进高校毕业生租房和生活补贴、高技能人才补贴、柔性引才、社会化引才奖补等14项配套政策，形成了平阴特色人才政策体系，为平阴县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

一、已开展的工作

（一）放开视野选人才，做好数字人才的“引”。坚持聚天下英才而用之，全面加大人才引进力度，特别是紧缺的数字人才的引进力度。开展招贤纳才高校行活动，组织重点引才单位到高校开展上门招聘，启动“乐业平阴 共赢未来”平阴县2022年高校毕业生专场招聘活动，作为全省唯一一个县级专场在山东高校毕业生就业信息网首页和就选山东等多家平台以及高校就业网重点推广。山东师范大学先后到我县开展“访企拓岗促就业”活动，并合作共建招才引智工作站。“智汇泉城 玫好未来”省级专家助力乡村振兴示范活动启动仪式在平阴县举办，邀请了化学化工、智能制造、文旅规划领域的长江学者特聘专家、泰山攀登计划等顶级专家进行现场技术指导与经验传授，帮助企业提升技术水平、增强内生动力。

（二）走自主培养之路，做好数字人才的“育”。联合济南工业学校先后到弘正科技、齐发药业、二机床、华玫生物等公司走访，结合企业用工需求，统筹安排调整数字自动化等专业毕业班顶岗实习计划，缓解企业用工缺口，深化产教融合培养，全面提升数字化人才培养水平；与济南技师学院、聊城技师学院等高校签订联合培养方案，形成“招生”即“招工”的一体化育人的长效机制，成功举办了平阴县首届和山东省首届铸造行业职业技能竞赛；玫德集团有限公司成功入选齐鲁技能大师工作站。成功承办第七届全国铸造行业职业技能竞赛，在比赛规模和质量上再创历史新高，我县“齐鲁铸造工匠”品牌也成为全省技能人才队伍建设的一张新名片。

（三）不拘一格用人才，做好数字人才的“用”。深化人才发展体制机制改革，基层专技岗位已按新比例设置到位。基层专业技术岗位中高级设置结构比例进一步优化，开展基层事业单位数字型专业技术人员“直评直聘”；为充分发挥企业技能人才自主评价“指挥棒”作用，充分激发企业主体活力，激活技能人才成长内生动力，出台《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的实施意见》，全面推进企业数字技能人才培养，为工业强县提供坚强有力的技能人才支撑。

（四）打造最优人才生态，做好数字人才的“留”。积极开展“政策找人”活动，加大人才资金支持。优化人才奖励，开展“平阴英才”评选活动，管理期内，按照每人每月1000元发放补贴，纳入平阴县高层次人才分类目录高级人才，享受相应的专项服务，实行跟踪培养，优先推荐济南专业技术拔尖人才，首届活动共评选出75名平阴英才。持续推进信息化建设，依托“人才平阴”信息化服务平台，推动人才、单位尽快上“云”，实现了人才业务“网上办”，大大减少纸质材料的申报及线下审核工作量。

二、下步工作打算

（一）大力拓展引才途径。加大数字领域人才的引进，围绕促进特色产业发展和解决企业技术瓶颈问题需求，积极与高校、科研院所以及知名人力资源公司合作，建立招才引智工作站，广泛收集高层次数字人才需求和供给信息，积极服务我县招才引智活动，搭建企业与相关高校院所交流平台，携手企业走进高校，推进高校院所人才优势与我县企业产业发展对接，实现资源共享、信息共享、人才共享、合作共赢。依托“乐业平阴”招聘求职云平台，精准搭建招聘求职桥梁，建成“24小时招聘会，人社政策宣传站”。继续举办招聘会及“创业沙龙”等就业创业活动，使“大众创业、万众创新”的资源得到更高效的配置。

（二）加快发展本土职业教育。我县出台《关于加快发展职业教育的意见》、《关于印发提质培优建设平阴县职业教育创新发展高地实施方案的通知》等文件，不断完善体制机制，探索多元办学新路径，持续驱动县域职业教育驶入高质量发展快车道。积极招引和培育一批数字化专业的优秀教师，加大发展数字人才相关专业，制定“智能+技能”数字技能人才培养措施，构建以企业为主体、技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的数字人才培养体系。依托行业内大型龙头企业、职业院校、技工院校和民办职业培训学校，共同建设职业技能实训基地。

（三）建设高素质创新型人才队伍。鼓励企业构建起完备的适应现代企业转型升级发展的职业教育体系。充分利用企业新型学徒制培训及企业内部培训，搭建数字化终身学习教育平台，实施“互联网+职业技能培训”，鼓励员工自主学习知识技能，促进数字化技能人才知识更新与技术创新、工艺改造、产业优化、数字赋能要求相适应。持续升级“365人才无忧”智慧服务品牌，动态调整人才新政2.0版本，出台技能人才队伍建设实施意见和青年人才创新创业扶持办法，加快推进人才强县建设。多措并举构建技能人才“金字塔”。发动规上企业开展技能人才自主评价，持续开展企业新型学徒制培训、项目制培训，打造“齐鲁铸造工匠”品牌。

（四）大力提升服务水平。着力优化营商环境，加强人才服务，提升服务水平，当好服务人才的“店小二”，营造更好的人才生态。不断健全完善人才服务标准体系建设，加强学习培训，增强服务意识，提升服务水平，延伸服务触角，构建运转协调、便捷高效、精准贴心的人才服务体系。注重人才政策服务。加强部门协同，推动人才政策“三进三同步”，提高人才政策知晓度，营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围，持续释放人才政策红利。

感谢您对我们工作的关心和支持。

                                                                                                                                                      平阴县人民政府

                                                                                                                                                      2023年3月21日