县人社局联合玫德集团开展“送法进企业”活动 助力构建和谐劳动关系
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近日，平阴县人社局组织劳动争议仲裁业务骨干走进玫德集团有限公司，开展“送法进企暨劳动争议法规政策及应对技巧培训”专题送法活动。通过政策宣讲、案例剖析、互动答疑等形式，为企业管理人员和职工送上“零距离”法律服务。玫德集团有限公司及其下属12家公司，共计120余名企业管理人员和职工代表通过线上线下形式参加。
活动现场，工作人员围绕《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，通过入职、正常用工、离职等三个风险层面，重点讲解了劳动合同签订、经济补偿争议、女职工权益保护等高频法律问题。同时以近年来县域内典型劳动争议案件为例，深入剖析企业在用工管理中的常见误区，并针对性地提出规范用工流程、完善内部制度的建议。在随后的座谈交流环节，企业管理人员和职工代表就调岗调薪、加班工资计算、离职手续办理等20余个问题踊跃提问，仲裁员逐一解答并提供法律指导，现场交流气氛热烈。
玫德集团有限公司作为县重点用工单位，近年来通过一系列送法活动，劳动争议仲裁案件量逐年降低，此次活动更是进一步强化了企业依法管理意识，是践行“服务企业年”的有力举措。下一步，县人社局将持续开展“送法进企业”系列活动，通过“普法+调解+仲裁”多元服务，推动劳动争议源头化解，为县域经济高质量发展提供法治保障。
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