近年来，县人社局深入贯彻落实“双随机、一公开” 监管工作要求，立足县域实际，创新监管模式，以“规范执法、优化服务、维护权益”为主线，构建起 “制度完善、执行有力、结果透明” 的监管体系，在优化营商环境、促进劳动关系和谐的征程中，走出了一条特色监管之路。

一、高位统筹，凝聚监管合力

平阴县人社局将“双随机、一公开”监管视为法治人社建设的重要引擎，构建起“三级联动”责任体系，从顶层设计上为监管工作筑牢坚实保障。

二、制度筑基，构建规范体系

立足县域实际，全面梳理劳动保障监察、社会保险稽核等多领域抽查事项，明确监管全要素，确保执法有章可循。同时，建立动态调整机制，及时更新清单并公示，让监管始终紧跟时代步伐。此外，完善执法人员和监管对象名录库，通过定期培训考核，锻造出一支专业过硬的执法队伍。

三、协同发力，提升监管效能

为打破部门壁垒，平阴县人社局联合多部门开展劳动保障领域联合抽查。检查中，各部门各司其职、协同作战，对用人单位工资支付、劳务派遣等重点环节进行全方位核查，既避免重复检查扰企，又形成强大监管威慑力，实现“进一次门，查多项事”。

四、成果丰硕，彰显民生温度

“双随机、一公开”监管的深入实施，让监管从“大水漫灌” 转向“精准滴灌”。随机抽取机制保障了执法公正，科学设定的抽查比例和频次，既实现监管全覆盖，又减少对企业的干扰。在实际工作中，成功纠正用人单位拖欠工资、欠缴社保等违规行为，切实维护劳动者权益，为构建和谐劳动关系、打造法治化营商环境注入强劲动力。

未来，平阴县人社局将持续深化“双随机、一公开”监管模式，以更优服务、更强监管，为县域高质量发展保驾护航，书写人社事业新篇章！