1. 合法按劳取酬，不接受商业提成：

依法依规按劳取酬，严禁利用执业之便开单提成、以商业目的统方，除特定情况外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品，严禁向患者推销商品或服务并从中谋利，严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。

2. 严守诚信原则，不参与欺诈骗保：

依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知医药服务是否在医保支付范围内，严禁诱导、协助他人冒名或虚假就医、购药等骗取、套取医疗保障基金的行为。

3. 依据规范行医，不实施过度诊疗：

严格执行规章制度，在诊疗中向患者说明病情和医疗措施，严禁以增加医疗机构收入或谋取私利为目的进行过度治疗和检查。

4. 遵守工作规程，不违规接受捐赠：

依法依规接受捐赠，严禁医疗机构工作人员以个人或假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。

5. 恪守保密准则，不泄露患者隐私：

确保患者院内信息安全，严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者的个人资料和医疗信息。

6. 服从诊疗需要，不牟利转介患者：

客观公正根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源，除医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。

7. 维护诊疗秩序，不破坏就医公平：

坚持平等原则，共建公平就医环境，严禁利用医疗资源或诊疗安排收受好处、损公肥私。

8. 共建和谐关系，不收受患方“红包”：

恪守医德、严格自律，严禁索取或收受患者及其亲友的财物，严禁参加其安排、组织或支付费用的宴请、旅游等活动。

9. 恪守交往底线，不收受企业回扣：

遵纪守法、廉洁从业，严禁接受医疗产品生产、经营企业或经销人员以任何名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的宴请、旅游等活动。

医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员，应当遵守《九项准则》有关要求，服从管理、严格执行。对于违反上述要求的工作人员，按照管理权限依法依规处理。违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的，可依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》《处方管理办法》等规定的责令改正、给予警告、给予相关人员或科室中止或者终止医保结算、追回医疗保障基金、没收违法所得、并处罚款、暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施，依法追究有关机构和人员责任；依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予解除劳动合同、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除处分等措施，对有关人员依法作出处理；依据《医疗机构从业人员行为规范》等规定的由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等措施，由所在单位依法作出处理。

有关人员违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有关规定，予以问责。