为进一步落实全面从严治党要求，落实《县委第一巡察组关于对县文化和旅游局党组巡查“回头看”的反馈意见》，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，教育引导文旅系统全体干部职工提升境界，提高素质，严守纪律，激发拼搏赶超的工作热情，将党史学习教育引向深入。结合“红色风景线”党建品牌创建，经局党组研究决定，在全系统干部职工中开展“弘扬新风正气 树立职业尊严”作风提升行动，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十九大和十九届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察山东重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体部署，立足文旅实际，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的干部职工队伍为目标，强化工作纪律，提高工作效率，实现文旅系统精神面貌的根本好转。

二、时间安排

本次作风提升行动，面向全体文旅系统干部职工，自发文之日起，至2022年12月31日结束，后期形成制度，长期坚持。

三、任务目标

作风提升行动，以“弘扬新风正气 树立职业尊严”为主题，抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象。重点解决“庸懒散浮”四个问题；强化“大局意识、担当意识、责任意识”三种意识；达到“遵守工作纪律、提高工作效率”两个目的。认真解决文旅系统干部职工队伍思想境界、工作作风、纪律规矩等方面存在的突出问题，切实增强号召力凝聚力向心力，弘扬新风正气，树立文旅系统职业新形象。

四、活动内容

作风提升行动，突出“思想引领，党建引领，制度引领，服务引领”四项重点，坚持教育为主，扎实开展十一项活动。

（一）搞好巡察组反馈整改。提升行动要与《县委第一巡察组关于对县文化和旅游局党组巡查“回头看”的反馈意见》相结合。局副科级以上领导干部、相关局各科室、局属各单位、工作人员都要按照县委反馈意见要求，认真抓好问题整改落实。

（二）加强理想信念教育。组织干部职工参观红色教育基地、观看先进典型宣传片、红色影视剧，开展党史知识竞赛、演讲比赛等活动；组织全体党员重温一次入党誓词，为当月入党党员过“政治生日”等方式，进一步增强宗旨意识、永葆党员本色。

（三）强化廉政警示教育。通过邀请市县纪委进行廉政授课，看一批警示教育片，参观廉政教育中心等不断加强党风廉政宣传教育,推进廉政文化建设。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用,教育引导全体干部职工严格遵守党的纪律和工作制度,杜绝违规违纪违法现象。

（四）组织专题宣讲报告会。根据方案要求，组织一次局系统全部干部职工参加的专题宣讲报告会，邀请县委宣传部理论宣讲团成员及其他优秀先进典型走进文旅局，讲授各自立足岗位、奋斗拼搏、无私奉献的故事等。统一思想，现身说法，传授经验，鼓舞干劲，提振士气。每名职工都要围绕“弘扬新风正气 树立职业尊严”这一主题进行交流研讨。

（五）不断完善各项规章制度。结合“红色风景线”党建品牌创建，结合工作作风提升行动，不断完善党风廉政建设责任制、党建工作责任制、优化做实工作考勤制度、会议制度、学习制度等一系列管理制度，形成按制度办事，靠制度管人，用程序规范的工作机制。

（六）开展承诺践诺活动。局各科室、局属单位每年年初按照人岗相适的原则，将全体职工工作量化，定人、定责、定时间、定内容、定进度，报局领导小组审批备案后，设立专栏对承诺内容进行公开。承诺之后，分别召开座谈会，对承诺内容实行“项目化管理”和“销号制度”，每年年底对践诺情况进行公示、评议，纳入考核。

（七）严格进行考勤查岗。全体工作人员要自觉严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退。局机关定期不定期对各单位人员出勤情况进行检查、暗访、督察，单位自查与局查结果报局党组进行备案、通报、公开。全年考勤结果作为年终评先树优和年度工作目标考核的重要依据。

（八）开展纪律作风评议活动。年底，开展一次人人上讲台活动。局系统每名干部职工都要围绕自己本职工作，形成书面发言材料，对自己的出勤情况、工作的成绩和不足、为单位做了哪些贡献等进行述职，研讨交流。建立完善工作人员考评制度,按照德能勤绩廉的要求全员参评，当场亮分，公开排名。评议结果与晋职晋级、岗位聘用、评先树优、文明奖发放直接挂钩。

（九）开展年度错位绩效考核。按照高质量发展绩效考核指标和工作实绩，年底，将由局主要领导带队，成立考核组，各分管领导交叉、错位考核各局属单位，排出名次。排名最后的单位负责人将由局主要负责人进行约谈，排名最后的个人由分管领导约谈，实行末位约谈制度。排名较差的单位和个人不得被评为先进单位和先进个人。

（十）开展党组织书记讲党课活动。结合年底党建述职述评活动，各级党组织书记都要开展一次讲党课活动，加强党组织标准化规范化建设，严格落实和执行党的各项组织生活制度,有效提升党组织组织力。

（十一）开展年度总结评比表彰会。年终岁尾，根据单位考核成绩，个人民主评议结果，评选出先进单位、先进工作者、优秀共产党员等先进典型，予以表彰奖励。

 五、保障措施

（一）加强组织领导。局成立作风提升行动领导小组，负责活动的组织领导和统筹部署，下设办公室，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。领导班子成员要根据工作分工，抓好分管单位领域的作风提升活动。各科室、局属单位负责人作为第一责任人，要切实履行领导职责，认真抓好各项活动内容的落实。

（二）强化督查指导。活动办公室要采取经常性督查、随机抽查、暗访等方式，加大对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正活动开展中存在的问题，对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的单位进行通报批评。

（三）抓好工作结合。要紧紧围绕局文旅发展大局开展活动，把活动与推动全局中心工作、重点工作、具体工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以作风提升的成效带动工作的落实。

附件：1.平阴县文化和旅游局“弘扬新风正气 树立职业尊严”作风提升行动领导小组成员名单

2.平阴县文化和旅游局“弘扬新风正气 树立职业尊

严”作风提升行动安排表

平阴县文化和旅游局

                    2021年12月17日

附件1

平阴县文化和旅游局

“弘扬新风正气 树立职业尊严”作风提  升行动领导小组成员名单

组  长：李洪涛  

副组长：周传伟   闫红焱

成  员：王培河   陈立桩   吴继利   凌祚民   朱  军   邱  磊   张秀洁   张晓娟   张立国   程亚飞   陈元耿   贺庆霞   崔文柱

领导小组下设办公室，闫红焱同志兼任办公室主任，负责全系统作风提升行动日常工作的推进落实。朱军、张秀洁同志兼任办公室副主任。

附件2：

平阴县文化和旅游局

“弘扬新风正气 树立职业尊严”

作风提升行动安排表

备注：活动内容、活动时间、活动人员根据工作需要随时调整。

平阴县文化和旅游局关于开展“弘扬新风正气 树立职业尊严”作风提升行动工作方案”的解读