平阴县第一中学2026年综合发展规划

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推动学校高质量、内涵式、特色化发展，依据学校年度工作总结与新学期工作部署，制定本综合发展规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持为党育人、为国育才，立足教育强国建设要求，以高质量发展为主题，以教育教学改革为主线，以提升育人质量为核心，锚定学校 “1249” 工作体系，深化多元化、特色化办学，全面提升办学品质与社会声誉，全力建设 “县域龙头、市内有名” 的高品质特色学校，办好人民满意的教育。

二、总体目标

1. 党建引领更加有力。政治建设持续强化，理论学习常态长效，组织建设规范高效，党建与业务深度融合，廉政生态风清气正，以高质量党建统领学校各项工作。

2. 德育体系更加完善。构建全环境立德树人格局，落实 “12341” 德育思路，实现文化育人、管理育人、活动育人、协同育人深度融合，学生综合素养显著提升。

3. 教学质量稳步攀升。课堂改革持续深化，强科培优精准高效，高考、中考成绩持续突破，学科竞赛与特色办学成果显著，学业质量稳居县域前列。

4. 师资队伍专业精进。师德师风建设常抓不懈，教师梯队培养机制健全，专业能力持续提升，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍。

5. 办学条件持续优化。后勤服务提质增效，智慧校园加快建设，校园安全防线牢固，为教育教学提供坚实保障。

6. 特色办学形成品牌。科创、艺体、小语种、普职融通等多元路径成熟完善，特色优势凸显，满足学生个性化、多样化发展需求。

三、总体思路

以学校 “1249” 工作体系为总牵引，聚焦 “创建特色学校品牌、大面积提高学生上线率” 两大核心目标，在党建引领、课堂改革、强科培优、德育创新、队伍建设、服务保障、安全稳定、治理提升、特色发展九个方面持续深耕。坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、扬优势，推动学校内涵发展、特色发展、高质量发展。

四、主要任务

（一）强化政治引领，筑牢党建工作根基

严格落实 “第一议题” 制度，常态化开展政治理论学习与纪律警示教育；优化党支部设置，实现党支部书记 “双肩挑” 全覆盖，深化 “一支部一特色” 建设；持续做强 “双优双培双精准” 党建品牌，推动党员教师在教学教研、示范引领中发挥主力作用；压实党风廉政建设责任，构建三级廉洁风险防控体系，推进校务公开，畅通监督渠道，营造崇廉尚实的育人环境。

（二）坚持立德树人，构建德育工作新格局

以 “决不放弃” 精神为核心，强化思想引领与文化浸润，持续开展主题教育活动，用好红色育人阵地与校本教材；完善学生行为量化考核方案，实施 “网格化” 自主管理，开展行为规范整治；健全 “校 — 级 — 班” 三级谈心谈话及心理预警干预机制，丰富心理健康教育活动；深化家校协同育人，落实 “家长观察员”、家长进课堂、分层家长会等制度，提升家校共育合力与满意度。

（三）聚焦教学中心，全面提升育人质量

全面推行 “143” 有效课堂模式 2.0 版，严格落实 “激情早读”“无声自习” 等教学规范；实行 “三级备课” 与 “四定四备五统一” 模式，强化集体备课实效性；实施分层分类精准教学，基础班重规范、推荐生班设 “虚拟班”、创新部构建拔尖培养体系；强化强科培优与边缘生 “订单式” 辅导，优化小语种教学与艺体生 “双线管理”；精准开展高考、中考备考研究，提升升学质量与学业水平测试合格率。

（四）建强师资队伍，激发队伍发展活力

狠抓师德师风建设，开展专项学习与整治，严守师德底线；深化 “青蓝工程 2.0”，实施教师梯队培养计划，常态化开展业务培训与教研活动，支持教师参与课题研究与教学竞赛；落实教职工 “六必访” 制度，开展暖心服务与文体活动，增强教师归属感与幸福感。

（五）优化服务保障，夯实办学基础条件

推进校舍改造、实验器材更新与资产规范化管理，提升后勤服务效率；实施食堂精细化、智能化管理，保持省级荣誉，提升师生满意度；完善校园安防体系，压实安全责任，常态化开展安全教育、隐患排查与应急演练，落实 “护学岗” 联防联控机制，确保校园安全稳定；加快教育信息化建设，推进智慧校园与教学深度融合。

（六）深化特色办学，拓宽学生成长路径

做强创新部与科创拔尖培养，联合高校与科研院所提升竞赛成绩；健全艺体特长生招生、培养、集训机制，提升高考双过线率；优化小语种课程与师资，打造高考成绩增长点；深化与工业学校合作，推进普职融通教育，拓宽学困生升学通道，形成多元特色办学品牌。

五、保障措施

1. 组织保障。学校党委统一领导，各部门分工协作，层层压实责任，确保规划落地见效。

2. 制度保障。完善各项管理制度，强化过程管理与考核评价，提升学校治理效能。

3. 资源保障。优化经费、师资、设施配置，向教学一线、特色发展与质量提升倾斜。

4. 监督保障。建立督查督办机制，定期开展工作调度与复盘，及时调整优化推进举措。