今年以来，锦水街道党工委、办事处在县委、县政府坚强领导下，紧紧围绕县委“1+676”工作体系，聚焦“招商引资突破年”“民营经济服务年”“作风建设提升年”，坚持“四区同建，打造三宜精致锦水”工作主线，围绕党建引领、社会治理、经济扩容、乡村振兴、作风建设五大板块求突破，全力推进经济社会高质量发展。现将工作情况汇报如下。

以“经济扩容”为核心，招引与服务双突破

一是双招双引提速增效。把双招双引作为“一把手工程”，坚持数量和质量并重、签约和落地齐抓、政策和服务同步，立足“以链招商、亲情招商、敲门招商”，“项目+人才”一体引进，实现“双招双引”双突破。截至目前，共签约万维二期、新奥体育等实体项目18个，总投资额21.85亿元，开工率68.75%，在谈项目9个，意向投资19.55亿元，新引进鼎讯数科产业园、金宸云仓中心项目对GDP核算形成有力支撑。推荐申报第六届中国(济南)新动能创新创业大赛人才项目20个，位列全县第一。其中，7个进入预赛，万维半导体项目独占5席。该项目当年签约、当年生产、当年入库，二期正在顺利实施，成为我县“飞地”招商和“项目+人才”招引的成功案例。

二是项目建设全面推进。树立“项目为王”的工作理念，全力抓好在建项目服务保障，紧盯总投资67.39亿元的46个重点项目。坚持主城区定位，科学谋划，着力提升城市能级，湖山街顺利通车，新党校、祥生幼儿园、和山学校宿舍楼、和山商业楼安完工交付，泉城芳华康养小镇项目全面开工，祥生未来城二期玫瑰和园642户顺利交房入住，三期玫瑰馨园顺利开工建设，高品质滨湖新区初见雏形。先后完成合山路、汇源路雨污分流，振兴街提升基本完工，堡子村整体搬迁完成，聊泰铁路引线完工、锦水河西支等基础项目按节点加速推进，城市发展整体框架进一步拉伸。

三是民营经济服务提升。构建“1+N”全覆盖的民营经济服务体系，擦亮“在锦水，您无悔”品牌，制订出台《锦水街道促进辖区企业发展的政策措施》，扶持小微企业发展；先后组织“资本论坛”、“科创辅导”等企业家“主题沙龙”活动，承办召开全县管业对接会，搭建沟通平台；联合县总工会、济南市工业学校，开展“新时代产业工人培训”，33人获得电工、焊工资格认证；把准“数字化转型”主方向，推进弘正、环仪仪表2家主导产业全链条“上云用数赋能”，10家规上企业研发费用投入增长10%以上；实施企业梯次培养计划，东冠电气、恒业机电两家企企业升规入库，培育环仪仪表、玖玫玫瑰等7家上市后备企业，弘正成功申报国家级专精特新“小巨人”企业、省制造业单项冠军企业，万维半导体项目纳入数字经济核心产业企业。

以“民生诉求”为导向，治理与保障同发力

一是社会治理赋能升级。围绕“锦水和”矛盾调处品牌，积极构建共建、共治、共享的社会治理新模式。线上，依托“e锦水”智慧治理平台，充分发挥大数据优势，实现居民吹哨、网格报到、党员引领，真正打通了服务群众的“最后一米”，正在实施二期提档升级工程，通过平台与网格员深度融合，实现社区“人、地、事、组织”治理要素一体化。线下，建设街道“一站式”矛盾纠纷多元调解中心，实行矩阵式调解模式，整合信访、司法、综治等5个常驻部门、16个轮驻部门及3支调解队伍，实现多部门共商共议共治；全面铺开一村一特色，一社区一亮点“一站式”矛盾纠纷多元化解工作站，今年以来，共化解矛盾纠纷378件。

二是红色物业全面铺开。强化党建引领，划分13个物管区并全部成立物业管理小区党支部，实现物业管理党组织全覆盖。确定引入专业化物业企业和社区领办物业两种模式并存，成立三家社区领办物业企业分别为7个老旧小区提供兜底服务。成立物业服务行业综合委员会，积极推进居民代表会议和小区业主委员会筹备工作，推动治理重心下移，今年以来共新成立业委会6个，居民代表会议5个，完成业委会换届1个。率先建立社区居委会+业主委员会+物业公司“三方办”协商治理模式，筹措资金近500万元，妥善解决了居民停车难等一系列开发建设遗留工程，全县首次红色物业观摩会在锦水街道召开。

三是社会保障亮点纷呈。新建街道民生保障服务中心，统筹推进就业、教育、医疗、社保、社会救助等民生领域各项工作。持续关注残疾人、特困对象、孤寡老人、留守儿童等特殊群体，打造社区日间照料中心7处、农村幸福院14处，建设残疾人之家1处、残疾人托养中心1处，慈善幸福家园项目迎接国家慈善总会和省、市慈善总会的观摩调研，玫瑰湖社区户外劳动者驿站获中华全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”称号。创新“156X”工作法，发挥社工站专业工作方法为群众解难题、暖人心，10月份街道社工站被评为全县首个“省级社会工作站示范点”。压实党管武装，做优退役军人保障服务，探索街道军人全生命周期“一件事”办理服务模式，服务保障从应征青年登记入伍、现役军人跟踪服务到退役军人返乡服务全过程，街道武装部获评“济南市先进基层人民武装部”，街道退役士兵服务站获评“全国示范型街道（镇）退役军人服务站”。

以“乡村振兴”为目标，增收与提质齐推进

一是集体经济健康发展。突出党支部领办合作社引领作用，通过股权合作、劳务输出、土地流转、厂房租赁等不同路径，村经济收益不断提高。实现村村“一块田”，全街道流转集体土地近6000亩，乡村产业蓬勃发展。山头村新建6000平方米连栋大棚，种植草莓6.4万株；后寨村建设蔬菜大棚85个，村级冷链储存项目落地，实行订单化生产；前阮二黄河水稻、盆王菊花、毕海洋葡萄产业种植各具特色。2名新型农业经营业主分别荣获“齐鲁乡村之星”、“海佑乡村之星”，上盆王村创建“全省乡土名品村”，沿黄特色产业带初步形成。村集体经济收入50万以上村达到11个，占比50%；100万元以上村5个，占比23%。扎实推进“万人下乡，千村提升”工程，率先举办抓党建促振兴村企牵手集中签约仪式，已谋划项目13个、已开工7个，协调帮扶资金35.7万元。开展党支部领办合作社及农村集体“三资”侵占挪用问题专项整治，建立健全农村集体经济监管长效机制，规范农村财务管理，为全面乡村振兴提供坚强保障。

二是惠民建设成效显著。创新农村人居环境考核奖惩机制，制定人居环境整治长效管理机制，14个村累计投入300余万元，清理四大堆4200余方，整治残垣断壁150余处，新建、整修文化广场10000余平方，环境品质显著提高，截止10月份在全市人居环境考核第一单元中综合成绩排名第四。充分利用衔接资金，投资近300万元，实施路灯安装、屋顶光伏及水泥现浇渠、生产路硬化、管涵等小型基础设施项目。扎实推进农村生活污水治理项目建设，在前期完成6个村建设的基础上，集中完成剩余8个村1389户改造。

三是沿黄风貌带串点成线。围绕“锦山秀水”这一主题，重点规划建设“花团锦簇、黄河人家”文旅康养示范区，打造“一轴八站四组团”布局。即以黄河女神一号路为轴，统筹黄河楼、玫瑰湖国家湿地公园、芳华康养小镇、和山水岸休闲部落、盆王菊花园、前阮二黄河农场、平阴黄河大桥、莲花山葡萄园等自然文化、特色产业资源，串珠成线，连片互融，集文旅康养、实践研学、田园风光、民宿休闲于一体，策划3条精品线路，推动文旅融合发展，沿黄风貌带联合党委的引领作用愈加突出。持续发挥“节会经济”效应，顺利举办第二届“魅力女神·靓丽沿黄”健康跑、“黄河岸边稻花香”插秧节、紫云珠葡萄采摘节、“盆王菊花”文化节暨秋季黄河大集等农文旅节会活动，乡村振兴发展成果进一步彰显。

以“党建引领”为抓手，作风与素质共提升

一是夯实基层党建战斗堡垒。树立“群雁齐飞”的鲜明导向，强化“头雁”领航能力，聚焦建强组织、团结班子、培养人才，整合各级扶持政策和补助资金，向党支部过硬、产业兴旺、平安法治、文明幸福的村（社区）倾斜，推进基层党组织建设，提升基层党组织的向心力、凝聚力、战斗力。扎实推进跨村联建，成立凤凰山、三合、莲花山、盆王四个联合党委（党总支），统筹谋划产业项目，有效实现联建村组织、发展、治理、服务“四融合”。借助“乡村振兴大比武”活动，培育前阮二村、后寨村、凌庄村等先进典型6个，增强基层党组织战斗堡垒作用。策划和打造了“锦玉良言”基层宣讲品牌，今年已开展各类理论宣讲活动157场，受众人数15000余人，群众素质得到有效提升，新增省级文明村（社区）2个，市级文明村（社区）4个，6个村被评为济南市“和美村居”。

二是创新年轻干部培养机制。围绕锻造“格物致知，青年锦时”品牌，建立“选育管用”全链条培养模式，开展周“青雁论坛”、月“主题沙龙”、季度“观摩讲评”活动，搭建年轻干部能力提升平台，目前已举办11期。合理安排青年干部到乡村振兴、招商引资等重点一线岗位工作、外出学习、挂职锻炼，让青年干部学中干、干中学，提升年轻干部应对复杂局面的能力，加快推动成长成才。举办“青春风暴，清廉风尚”专题讲堂，建立谈话提醒制度，帮助年轻干部上好廉政“必修课”，系好廉政“风纪扣”，打造政治硬、能力强、业务精、素质优的青年干部队伍。

三是开展作风建设提升行动。出台街道“作风建设提升年”实施方案，制定《机关工作人员日常监督管理办法》，坚持“严”的主基调与激励干部担当作为相统一，确保从严管理干部，推动干部作风转变，强化规矩底线意识。加强“清廉村居”建设，强化小微权力监督，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，强化对村居干部的管理监督，并配合整顿软弱涣散村居党组织。用好乡村治理义务监督员和村级监察工作联络站工作，全面掌握两委人员履职自律情况。精准监督执纪问责，严查违纪违法行为，今年以来累计处置问题线索24件，党纪处分7人，震慑效果明显，政治生态环境持续优化提升。积极运用巡察成果，做好巡察“后半篇文章”，推动全面从严治党向纵深发展。