序号

职位

人数

基本条件

薪酬待遇

1

技术部

细化设计员

8名

性别不限，工民建、机械及相关专业大专以上学历，熟悉CAD、Xsteel等软件操作，年龄40岁以下，有钢混结构、空间多维结构、高层结构等钢结构图纸细化经历者优先。

年薪5万元起(根据VP考核分)+资格补贴

2

营销部

营销员

8名

性别不限，大专及以上学历，年龄40岁以下，具有良好的交际沟通能力，责任心强，能适应出差，熟悉钢结构行业或有营销经历者优先。

3万底薪+业务提成+出差补贴

3

工程部

施工管理员

6名

男性，工民建或相关专业大专以上学历，年龄40岁以下，有土建、钢结构施工管理相关工作经验或有建造师证者优先。

底薪4万元起+执业资格补贴+工地补贴

4

制造部

管理人员

4名

男性，大专以上学历，年龄40岁以下，具有生产管理、安全管理、环保管理、设备管理等相关专业知识； 熟悉生产计划、调度、统计方式方法； 具有较强的口头表达能力和组织协调能力；较强的管理技能和人际关系技能。

年薪4万元起

5

制造部技工

CO₂焊工

30名

男性，年龄40岁以下，能熟练掌握相关的技术和操作技能，经考试合格后录用，工资3000--5000元以上，路途远者可提供宿舍。

年薪4-7万

拼装

铆工

30名